山西新闻网8月28日讯（记者 冯耿姝）今天上午，山西生费《山西省女职工劳动保护条例》在山西省人大举行新闻发布会。职工该《条例》共29条，月日月可元卫将于2015年10月1日起正式施行，低于惠及全省240多万女职工。山西生费在发布会上，职工相关部门负责人就该《条例》答记者问，月日月可元卫全面阐释《条例》内容。低于
《山西省女职工劳动保护条例》举行新闻发布会
《条例》规定女职工享受（经、山西生费孕、职工产、月日月可元卫哺乳、低于更年）“五期”保护，山西生费并对由此产生的职工休假时间、休息情形、月日月可元卫生育津贴及医疗费用在数量、程序等方面作出具体阐述。同时还明确了用人单位为女职工每人每月发放不低于三十元的卫生费，一年至少一次妇科检查、“两癌”专项检查、2%的一次性营养补助、职业健康检查。
省人大法制委副主任委员王晓明表示，此《条例》在女职工保护方面是全国率先出台的地方性法规，更加明确了工会的职责，将更年期女职工列入劳动保护范围也是对《国务院特别规定》的充实。
“我们将从三方面来保障《条例》贯彻落实。”山西省人社厅副厅长张其光说，“具体讲，积极宣传就是要让用人单位知道《条例》中有哪些规定，还要让女职工们了解自己应该享有哪些福利，从而让用人单位依法执行，女职工也能依法维护自己的合法权益；完善配套方面则要继续把《条例》中的规定进行分解量化，落到实处；依法监督检查更为重要，省人社厅将认真履行职责，依法行政、完善执法，及时发现和纠正不符合《条例》规定的问题，保障女职工的合法权益。”
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