在全职妈妈离婚的全职情境下，离婚补偿标准在法律上并没有具体规定。妈妈作为全职妈妈，提出有权向离婚对方索要赔偿。离婚具体的补偿标准赔偿数额可以由双方达成协议，若协商不成，多少可请求法院介入，全职判决补偿数额。妈妈
一、提出全职妈妈离婚补偿标准的离婚确定
法律并未对全职妈妈离婚补偿设定具体标准，而是补偿标准规定由离婚双方自行协商。协商的多少依据可包括照顾子女的数量、照顾子女的全职时间等方面，若协商不成，妈妈可诉诸法院，提出由法院根据实际情况判定补偿数额。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。
二、离婚应进行赔偿的场景
离婚中涉及赔偿的场景主要包括：
重婚： 一方在婚姻关系中涉及第二次婚姻。
同居： 与他人同居，可能视为对婚姻的不忠。
家庭暴力： 实施家庭暴力，对家庭成员施加身体或精神上的伤害。
虐待、遗弃： 对家庭成员实施虐待或遗弃。
其他重大过错： 存在其他重大过错的行为。
在这些情形中，提供证据是非常重要的。对方与第三者同居可能需要书面保证书、悔过书等，而出轨事实可能通过出警记录、相关书信、短信、电子邮件等证据证明。
三、婚外情离婚赔偿标准
婚外情离婚赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两方面。
物质损害赔偿： 涵盖了收集出轨证据的费用、起诉费、律师费等直接的物质损害。
精神损害赔偿： 由于我国法律未明确精神损害赔偿标准，具体数额由法院根据具体情况确定。
四、婚内出轨赔偿
婚内出轨并非法定需要支付赔偿的情形，除非出轨方还与第三者长期同居。离婚时，无过错方可请求过错方支付损害赔偿。
《民法典》规定：离婚时分割夫妻共同财产，应当照顾无过错方权益；有其他重大过错行为导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
五、法律纠纷的解决与应对策略
1.收集证据： 对于涉及法律纠纷的事实，如婚外情、家庭暴力等，需要充分收集相关证据，包括书面记录、照片、短信等。
2.法律咨询： 在法律纠纷发生时，及时咨询专业律师，了解自身权益与义务，明确应对策略。
3.调解协商： 尽可能通过调解协商解决争议，双方可以寻求专业调解员的帮助，争取达成和解。
4.法院起诉： 若协商无果，可向法院起诉。法院将依法审理案件，判决双方的权益和义务。
5.遵循法律程序： 在整个法律纠纷解决过程中，应遵循法定程序，配合法院的调查与审理。
在全职妈妈离婚中，法律纠纷是一个复杂的过程，涉及到多个方面的权益与义务。因此，在解决法律纠纷时，全职妈妈们需要理智、冷静地面对，充分了解法律规定，积极维护自身权益。
